"De uitzendbranche is in toenemende mate afhankelijk van 'internet' aanloop, werkzoekenden oriënteren zich steeds meer via dit medium bij het vinden van een baan. Een ontwikkeling die ons begin 2009 nog eens kritisch deed kijken naar onze toenmalige site.Het realiseren van succesvolle matches tussen opdrachtgever en kandidaat is de belangrijkste taak van een uitzendbureau. Dit faciliteren stond dan ook centraal in de totstandkoming van de nieuwe website van Allure: www.allure-online.nl.
Dit betekent voor kandidaten o.a. makkelijk kunnen zoeken, selecteren, vergelijken en reageren op vacatures alsmede makkelijk een profiel aanmaken en geschikte vacatures automatisch kunnen ontvangen in je mailbox. Voor medewerkers van Allure betekent het o.a. dat binnenkomende profielen automatisch gekoppeld worden aan de juiste vacature en toegewezen aan de juiste Allure vestiging. En dat de website uiteraard door medewerkers zelf kan worden beheerd.
Het doel van deze van deze nieuwe website is een efficiencyslag voor de Allure organisatie en een prettig bedienbare website en meer succesvolle matches voor kandidaten en opdrachtgevers. Het resultaat was dat 3 uur (!) nadat de website live ging het eerste profiel al binnenkwam en de volgende dag (!) een ingeschreven kandidaat zelfs al kon beginnen bij zijn nieuwe werkgever. Van zo'n snelle conversie hadden wij zelfs niet durven dromen!
Verder zal New Fountain zich bezighouden met de online promotie van vacatures van Allure om nog meer gerichte traffic naar de website te genereren.